内容：
一、国际人力资源管理及其与国内人力资源管理的区别
二、国际人力资源管理的组织背景
三、跨国公司员工的招聘和选拔
四、国际绩效管理：国际培训和开发
五、国际报酬和福利
六、管理跨国企业面临的各种复杂的劳资关系问题
七、管理全球员工的有关问题及趋势
对象学员：企业经理及人事部相关人员
建议课时：2天
师资介绍: 师资编号TS-TR-032：某商务管理咨询公司培训讲师、咨询顾问，先后在国内著名网络数据服务商和全球最大智能卡制造商任职人力资源部高级经理，先后受访于《中国人力资源开发》杂志、中央电视台经济半小时、中央电视台“劳动与就业”、《前程周刊》等专业媒体发表管理文章。曾接受过其培训的学员来自NEC、SIEMENS、法国电力公司、工商银行、北京电话工程公司、石油系统企业、航天科工集团三院三十一所等众多企业、单位及政府机关
