华为公司全球招聘专家为央企所属公司进行内部培训，《华为选人之道》，全面解析华为选人之道的精髓，培训效果反响良好，并得到了客户的充分肯定，此次内训圆满结束！此课程，是《学华为-实战MBA系列课程》的一部分。
时间：1天；10月13日（周三）
提纲：
一、 华为的成长
二、 组织锐化：
做厚客户界面，大平台支持的一线精兵作战组织
决策前移---让听见炮声的人来指挥战斗
三、人才锐化
1、管理者的四层站位与关键区分
2、管理者的四项关键能力
3、领军人才的五项素质
领军人才的五项素质1：主动性
领军人才的五项素质2：概念思维
领军人才的五项素质3：影响力
领军人才的五项素质4：成就导向
领军人才的五项素质5：坚韧性
四、人才地图
