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    内训属于较高层次的培训,对实践性、专业水平要求相对较高。学员相对 集中、有一定的工作经验、学历较高,学员通常对课题、讲师的要求也很高。所以公司内训成为人力资源工作中的一个难点。做得好,很精彩;做不好,公司领导、各部门对人力资源工作的整体认可度下降。
    建议对不了解的讲师、课题要慎重;如果没把握,或者暂时不做,或者请专业培训单位提供支持。
   
    · 涉及进出口业务的大型企业。
    · 中小型企业可参加我们的公开课程。
   
    · 课程内容:常规课程、高级课程、特殊要求教学(无成型教材)
    · 师资级别要求:一级师资、二级师资、三级师资
    · 学员水平、职务:初级学员、中级学员、高级学员、混合学员
    · 综合要求
   
     师资综合要求:企业经验、专业深度、政策高度、海外背景
     按专业方向分类:营销、财务、物流、金融、投资、管理
     按职业性质分类:官员、学者、企业家
     按师资水平分类:一级师资、二级师资、三级师资