有150多年历史的首饰业老字号、上海老凤祥有限公司的高级工艺师张心一，从事首饰设计20多年，不但技术全面熟练，设计风格新颖，多次获最佳设计奖，而且为国际奥委会、亚洲排联等设计奖杯与奖牌并获好评。在先后获得上海市劳动模范、全国“五一劳动奖章”、上海工人发明家荣誉称号的同时，公司根据他的技术能力及对企业的贡献进行评估，决定以他的技术入股，最近获得“老凤祥”每股1元的股票100万股的“有形奖励”。
一个高级工人技师，以技术参与分配，一次性获得百万股重奖，这虽在全国少见，但个中透露的信息却是意义重大，该事件向社会宣布，技术工人也是人才，技术工人的劳动价值和对企业对社会的贡献，同样可以得到社会重视和认可，这使像他那样千千万万有才能和贡献的技术工人看到了希望。
据悉，目前上海已建立起工人业绩积分等级制、年薪制、技术入股及重奖等四种分配方式和激励模式，上海市总工会还采取了组织工人发明家出国考察、奖励养老补充保险、提供教育、培训和晋级等尊重、奖励工人技术人才的优惠政策和配套措施。他们的做法以及由此而产生的良好效应，对其他企业或其他地方，无疑是个启迪。它进一步说明，让为企业做出贡献的技术工人同高学历技术人才一样得到应得的荣誉和物质报酬，既是迫在眉睫的重要工作，也是形势发展的必然趋势。哪个企业哪个地方早认可早行动，哪个企业哪个地方就早主动早受益，这是必然的和无庸置疑的。
